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福利厚生・教育制度business
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当社では現場で共に働いてくれる
仲間を募集しています。
大きな比重を占めているのが「アスファルト・コンクリート舗装の切断」、 「切断による構造物(建物・橋梁等)の解体」です。幸いなことにお客様からの信頼も厚く、こなしきれないほどのお仕事をいただいています。
business業務内容
汚泥の運搬・脱水処理
舗装工事、解体工事
賃貸管理
measures3K対策
もちろん建設業なのでいわゆる「3K(きつい・汚い・危険)」はあります。(屋外作業が多いので夏は暑く冬は寒い、切断に伴う汚泥が発生する、現場内で労働災害が発生する等)
これに対し我々は社員が快適に働けるよう様々な対策を取っています。
暑さ対策
- 空調服の支給
- 塩飴・経口保水液の配布
- ウォーターサーバー・製氷機の設置
寒さ対策
- 防寒着の支給
汚れ対策
- 夏・冬作業着の支給(夏・冬)
- 軍手の支給(毎月)
- ゴム長靴の支給(都度)
危険対策
- 安全靴の支給
- 防塵メガネ・マスクの支給
- 皮手袋の支給
会社負担で取得する資格の一例
また正しい知識による安全な作業を行うため各種資格の取得を行っています。
職長・安全衛生責任者、コンクリート造の工作物の解体等、小型移動式クレーン、玉掛、高所作業車、あと施工アンカー施工士、小型移動式クレーン、フォークリフト運転
message採用担当者からのメッセージ
当社にはサービス残業などは
一切ありません。
当社も顧客の要望により早出・残業・夜勤はあります。前記したように仕事はこなしきれないほどありますから皆で分担しても1月数十時間残業することも多いです。
当社にはサービス残業などは一切ありません。働いた時間には１分単位で残業代を支払います。もちろん法律に定められた残業時間の上限は守っています。
当社の基本理念は「働いた人には働いた分報いる」です。
一例を上げれば入社６年目24歳で過去1年間の年収は４００万円台前半でした。(各種手当、残業代、ボーナス(その年の会社業績により変動)込み)
休日について
当社は現在のところ週休２日制度は実施しておらず土曜日も出勤としていますが変形労働時間制(閑散期の指定休日)を採用しており年間の出勤日数についても法律を遵守しています。
定年について
また当社は60才定年制を採用していますが本人と会社双方が合意すれば65才までの継続雇用を基本としており現在も数名の該当者が継続勤務しており将来まで安心して働くことができます。
正社員として将来まで
安心して働ける
工場勤務の方とは違い繁忙期は休日も日祭日のみ、残業も多いですが稼ぎたいと思われる方、正社員として将来まで安定して働きたい方はぜひご連絡下さい。
隣接する自社ビルに寮もありますので遠方から応募される方、実家を出たい方等も受け入れ可能です。
学歴不問、残業OK、とにかく稼ぎたいという人
当社は学歴不問(やる気があれば中卒でも可)。また職種柄顧客の要望があれば夜間工事も引き受けています。従って深夜残業を含め他業種に比べれば残業時間は多いです。しかし残業した分については１分単位でお支払いするし、夜間残業・休日出勤については代休も付与しています。残業時間の上限規制も法律を遵守しています。残業OK、とにかく稼ぎたいという人が向いていると思います。